Fomentar una cultura de aprendizaje
Cultura de aprendizaje contínuo
Resaltamos la importancia que le damos a la creación de una cultura de aprendizaje continuo en Infocorp. Fomentamos el intercambio de conocimientos, la colaboración y el acceso a recursos de aprendizaje en línea. Esto muestra nuestro compromiso de proporcionar a nuestros colaboradores un entorno de desarrollo constante.
Enfoque en el aprendizaje experiencial
Nos enfocamos en el aprendizaje práctico y experiencial. Ofrecemos oportunidades para que las personas aprendan a través de proyectos desafiantes, simulaciones y colaboración en equipo. Esto demuestra nuestro compromiso con el aprendizaje activo y el desarrollo de habilidades prácticas desde el “aprender haciendo”.
Personalización de programas de capacitación
Destacamos que nuestro enfoque de L&D se adapta a las necesidades individuales de cada colaborador. Ofrecemos programas de capacitación personalizados que se ajustan a las metas y habilidades de cada persona, brindando así un desarrollo significativo y relevante para su crecimiento integral (personal y profesional).
Todos nuestros programas de capacitación cuentan con los siguientes componentes:
IC eLearning
Plataformas de eLeaning.
Generación de Contenido.
IC Trainers
Especialistas en la implementación de nuestros productos
IC DTK (Digital Tool Kit)
Un kit de herramientas con documentación en formato amigable, sobre nuestros productos.
IC Training Backlog
Aprender haciendo.Jugamos en serio, desarrollando soluciones en equipo mientras aprendemos.
Como entendemos que, a nivel de formación y crecimiento, el verdadero desafío está en mantenernos actualizados, una vez que finaliza cada programa de capacitación nos apoyamos en el microlearning, compartiendo cápsulas de aprendizaje.
